笑了笑，“美国人哪适应得了这种加班文化，还不如拿来补贴有上进心的大陆年轻人。”
“有道理！”
夏景行笑着点了点头，不知道将来互联网上会把自己骂成什么样，老马跟自己比起来，可能都像是大善人。
“如果能够保证四年连轴转，那就相当于别的公司八年研发时间。
有这么充裕的时间，我想完成制程工艺三级跳，应该不会是一个无法实现的梦。”
夏景行想了想，说道：“为了人力充足一些，以及能够及时轮换，不要吝惜人力成本，多招一些人手吧。”
老板这么善解人意，梁勐松自然是笑逐颜开的点头。
经过一段小插曲，章儒京继续汇报工作。
“华芯国际营收由2009年的亿美元增长%至2010年的亿美元，净利润方面扭亏为盈，由去年的亏损亿美元转为盈利1400万美元；
展讯2010年总营收为亿美元，比2009年增长%，净利润为6720万美元；
复兴集成电路设计公司和封装测试公司也初步在业内站稳了脚跟，今年会尝试开始承接外部订单……”
章儒京做完最后的总结性汇报后，首席财务官邓元鋆拿出了一叠文件，并让秘书发了下去。
“这是集团2010年的总体财报，共取得营收5186亿元，净利润为523亿元……”
看着手中的财报，听着邓元鋆的介绍，夏景行对于复兴工业的整体实力有了一个更清晰的掌握。
虽然在技术层面上还存在着各种各样的缺陷和问题，但资本实力已经不可小觑了。
这还是半导体、云与智慧、航空航天等几个产业板块拖了大后腿的情况下取得的成绩。
如果把这几个需要投入大量研发资金的产业板块培育成熟，再把良心电脑的净利率从百分之二点几提升到两位数，那么集团的整体财报肯定会好看不少。
“现在集团终于步入全面盈利的阶段了，那么就从今年开始定个规矩吧。
每年拿出10%的净利润注资给复兴置地公司，用于员工福利房和配套学校的开发、建设。”
听到夏景行的话，所有高管都大眼瞪小眼，把企业10%净利润当作定例分配给员工，不说后无来者，起码前无古人了吧。
邓元鋆小声的提醒了一句：“夏总，这个数字会不会高了点，有些企业的研发投入比例都达不到这个数。”
“别的企业我不管，但我们公司一定要建立一套良好的员工激励和福利体系，不说比肩硅谷，起码在中国，得是独一份。”
邓元鋆恍然大悟，他明白了，这是阳谋，目的自然是吸引最优秀的那一小撮人才。
科技公司最重要的资产还是人才，没有人才，即便你搞007，说不定还是拼不过人家的996。
“好，我明白了，下来我会做一个详细
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