3)970、无为而治_我的投资时代
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  中国文化。

  中国经济崛起已经不成问题了,但文化崛起还任重而道远。

  只有经济、文化、科技、军事都灿烂繁荣,才能称之为“重回盛世”与“民族复兴”。

  沉思良久后,夏景行望着彭海涛,说道:“你这样,改天弄个电竞网吧,电脑配置弄高一点,大伙儿工作累了,集体去打游戏!不用再缩在办公室里打!

  另外还可以内部搞个游戏竞赛,表现好的人全部选出来组个战队,送到外面去参加电竞比赛,与职业选手切磋一下,更深刻理解用户、理解游戏,碰撞出更多灵感。

  后面要是锦天工作室研发的游戏足够出色,总公司再奖励一些福利,健身房、游泳池、游艇派对、出国旅游……统统安排上!”

  彭海涛整个人直接听愣了,我就是想保留员工集体打游戏这么一个活动而已?犯得着这样?

  夏景行口中所说的网吧、游艇派对,看起来比他还不务正业,这还有点上班的样子吗?

  夏景行看着眼神发愣的彭海涛,以及周围其他目瞪口呆的员工,大声说道:“做游戏嘛,就是玩!连玩都不会玩的人,能开发出什么好玩的游戏?”

  这下轮到彭海涛嘴角抽搐了,这逻辑……相当可以!

  其他员工纷纷鼓掌,大声叫好。

  夏景行挥手道:“行了,大伙先别着急鼓掌,眼下只配一个网吧,如果大家表现好,拿出过人的成绩,接着才会配健身房、游泳池、游艇派对……

  这就像打游戏一样,大家需要合力通关,一关一关的解锁福利。

  如果表现不好,那对不起,Gameover,需要接受惩罚。”

  夏景行的这番话不仅没有打击员工的激情,他们的小手反而拍的更卖力了。

  原来他们还觉得大老板在画饼,现在集体福利跟业绩挂钩,那就说得通了,只要能为公司、能为老板赚到更多钱,那么自然也有资格跟着老板喝口汤。

  如果是一般小老板说这话,他们还怀疑当业绩达标了,老板不履行诺言。

  可夏总不一样,堂堂首富,脸不要了?

  毕竟是首富,言出法随,自带Buff。

  夏景行几针鸡血打下去,一群跟着彭海涛颓废的不成样子的员工立马全变了,个个面色红润,都在憧憬未来的“腐败生活”。

  也不知道游艇派对上面安不安排嫩模?很多员工此刻都已经开始担心这个问题了。

  彭海涛此刻看向夏景行的眼神全变了,认真问道:“你想走国外精品工作室那种路线?像EA、育碧那样无为而治?”

  夏景行耸耸肩,“不可以吗?莫非你觉得中国人比他们笨点?”

  “不是不行!”

  彭海涛轻轻摇头,随即叹气道:“而是几年磨一剑,研发成本和时间都非常高,没有一定的决心,该计划推行不下去。”

  夏景行笑容温和而又自信:“这个你不用操心,只要立项了,公司绝不会中止投入,半途而废。”

  见夏景行这么有信心,彭海涛闭嘴不言了。

  从内心来讲,他也是一个比较推崇轻松工作氛围的团队领导者,过去他也一直是这么干的。

  只是夏景行的这套轻松模式,比他过去的种种还要轻松,另外还有业界最顶尖的福利在驱动。

  这让他感受到一定压力了,要是项目没搞好,福利没到手,多多少少有些对不起身边这群跟了自己好几年的老兄弟。

  一个亿的股权收购款,他分得了大半,而且他本身是富二代,对于夏景行许诺的这些东西不是很看重。

  可如果团队成员每天都在这样一个轻松的环境中上班,享受优渥的福利待遇,应该能开发出国内顶级,甚至冲向海外市场的产品吧?

  他比较期待团队达到这样的一个高度,而且还是在他手里达成这一目标,这会让他很有成就感,工作和生活也不再无聊了。

  他就是这样一个人,越是充满挑战性的工作,他越喜欢。

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