晏旻是在北京跨年的。1997了,这是一个特殊的年份,这个数字将会永远铭刻在中华民族的历史之中,因为它意味着一段中华民族百年屈辱史的终结,被英国殖民百年的香港终于要回归了。
蔺征西在国外奔波了两个多月,设备还没有着落。赶上西方国家过圣诞节,老外都放了长假,正事是办不了了,他打算回来,结果被父母叫回了台湾,因为他们家老爷子九十大寿,都要回去给他祝寿。
蔺征西打电话回来,想把晏旻也叫去台湾。
晏旻说:“我虽然很想去,但我出现在这种场合不太合适。正好公司还有事忙,就不去了,你好好陪爷爷和家人。”
晏旻知道蔺征西的想法,老爷子九十高寿已属罕见,他希望自己能够出席老爷子的寿宴。
但他也有自己的考量,蔺征西三十好几,早就到了结婚的年纪,却迟迟未婚,给爷爷祝寿不带女朋友露面,却叫了一个男性朋友过去,难免不让人生疑,自己何必在这样喜庆的场合去给他的家人添堵呢?
晏旻处理好北京分公司的事,就回了深圳。
蔺征西不在公司,他也不能离开太久,更何况马上就要过年,他得回去进行年终总结,安排尾牙宴。
去年一整年,移动电话的销量超过了13万台,公司的年营业额从上一年的破亿直接跨越到了二十亿,年纯利润首次突破了两亿。
这是个极其振奋人心的数字,也意味着可以给员工们发更多的福利了。
公司给全体员工调了15的薪资,表现优异的则要远超过这个数。
年终奖也根据部门不同,发放的是2到6个月的工资奖金。
在员工待遇方面,晏旻和蔺征西都不小气。
晏旻知道他们这样的公司,人才才是发展的根本,高强度持续的脑力劳动对员工来说压力惊人,如果薪资待遇上没法让他们满意,会很轻易就产生跳槽的念头。
蔺征西在美国长大,也在美国工作,他发工资和奖金是根据美国企业的经验来的,美国企业的福利待遇虽然不及欧洲,但也还是规范的。
旻西科技的员工平日里虽然累,压力也大,但要说薪资待遇,在全深圳也都是数一数二的,同行之间交流起来,也是令人羡慕的对象。
晏旻以为蔺征西要在台湾过年的,没想到他等爷爷过完生日就回深圳了。
晏旻说:“怎么不干脆在台湾过完年才回?”
蔺征西说:“过年差不多还要一个月,太久了。我在台湾也没什么事,你在公司忙不过来,不如回来帮你。”
晏旻笑:“是不是压力太大,所以先跑了?”
蔺征西尴尬地摸摸鼻子,说:“你怎么知道的?”
晏旻笑出声:“想也想得到。”
这次为爷爷祝寿,全家老小都在,连蔺司南都带了新婚丈夫回来,唯独他还形单影只
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