不重要,你是吉祥物,以你名义发奖金,可以提振士气。”
乔智停顿数秒,“奖金就没有了。不过,我打算推行一个激励政策,想与你商议一下!”
陈雪华习惯乔智有重要事情都会用商议的态度,尽管他的决策,自己很少质疑过,而且事实证明,他的决策
都很正确。
“什么激励政策?其实员工们还是希望看到货真价实的东西,如果是谈晋升通道一类,他们不会太感兴趣。”
“我打算在所有门店,包括在国外店,都推行春节利润均享政策。扣除了店铺的基本运营费用,所得的利润,全部均分给每名员工。不管你以前是店长还是服务员,是厨师还是学徒,春节期间,只要兢兢业业在岗奋斗,都可以享受一样的利润分成。”
陈雪华目瞪口呆,吃惊道:“那对公司而言,岂不是没有收益?”
乔智微微笑道,“如果能留住员工,为公司奋斗,这点收益我不在乎。”
陈雪华轻轻地叹了口气,内心算了一笔账
以师大食堂为例,单日的利润以二十万计算,店内有五十多名员工,那意味着每名员工的日收入可以达到四千元。
春节七天除了基本工资外,可以拿到近三万元的业绩提成。对于一名普通员工而言,诱惑实在太大了。
陈雪华笑道:“你是老板,你说的算,你都不肉疼,我还有什么话可说呢?”
乔智补充道,“除了基层员工要加班之外,你还得让财务部门在家里加个班,当日的业绩当日结清,如此才能提升所有员工的积极性。行政人员如果加班的话,也可以享受三倍工资。”
陈雪华笑道:“对乔帮主的员工而言,绝对是个难忘的春节!”
挂断陈雪华的电话,乔智摸着下,自言自语,“给员工那么多奖金,对小姨子一毛不拔,是不是有点太残忍了?”
估计陶茹霜知道此事之后,肯定会大骂乔智是“渣男”。
乔智已经做好心理准备了。
……
乔帮主春节期间,利润全体员工均分,消息出来之后,引起社会广泛热议,很多网民吃不到葡萄,说葡萄酸,认为乔帮主是故意哗众取宠,炒作营销,对外打出来的噱头。
利润是可以造假的,扣除多少运营费用,还不是企业自己随便说。
比如本来利润有四十万,但运营费用是三十九万,落到员工手中匀一匀,根本所剩无几。
但这个观点,当天就被人狠狠打脸,有员工晒出了自己当天的业绩分红,接近四千元……
乔帮主的官方网站上,每天都会更新相应的利润分成,虽然门店各有不同,但业绩分红没有低于三千元的……
虽然网民的嘴巴被堵住了,但同行被激怒了。
乔帮主这个强势的激励政策,让其他餐饮企业的员工心有不甘,尤其是一部分餐饮企业的员工,他们春节期间工作,连双倍或者三倍薪资待遇都享受不到,只能在后期以调休的方式弥补。
一时间很多餐饮员工在网上大发牢骚,餐饮企业的老板不得不提高员工在春节期间的收入标准。
乔帮主给出的激励政策,宛如一阵春风。
不仅改变了自身内部员工的工作状态,还间接地影响到了整个餐饮行业的待遇标准……
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