大换血……这种情况下，原来的管理团队不能拍拍屁股直接走人，必须要把工作交接完成才能走。
这是应有之意，魏鹏等人要是不做，李川肯定是要翻脸的。
魏鹏等人也明白这个道理。
所以，他们在合同签订完毕只后，并没有着急离开，而是主动留下来，帮助三木网络这边的人交接工作。
交接工作的过程很繁琐，李川没有参与其中。
他将蒋泽宇和魏鹏叫到了另一间办公室，三个人围坐在茶台前，一边喝茶，一边聊天。
整个过程，有些尴尬。
为什么尴尬？
主要原因在魏鹏身上。
魏鹏的公司被收购，自己有种败军之将的感觉……这种情况下，他根本没心思陪李川和蒋泽宇喝茶、聊天，只能在一旁附和点头。
对此，李川也觉得别扭。
喝了一会儿后，他有些受不了了，便对魏鹏说：“魏总，要不你去那边看看，帮忙交接一下工作？”
“行行行，你们先喝，我先去忙。”
魏鹏说完，如释重负般的起身，离开了房间。
李川和蒋泽宇目送魏鹏离去，两人互相对视了一眼，具皆无奈的摇了摇头。
“不管他，来，咱们喝茶。”
李川说着，从桌上端起茶杯，跟蒋泽宇碰了一下。
碰完，抿了一口，然后轻轻放下。
李川顿了顿，看向蒋泽宇，缓缓开口道：“现在，‘西引力’已经拿下了，后续，你打算怎么安排？”
蒋泽宇想了想，开口道：“我给你推荐个人，他是本厂的一名车间主任，名叫杨鸣彦。”
“嗯？”
李川微微挑了挑眉，问道：“你之前认识他？”
“不认识，只是接触过两次。”
“有什么说法？”
“这个杨鸣彦，可以说是‘西引力’唯一的人才了。”
“哦？为什么这么说？”
“‘西引力’卖的最好的产品是破壁机和绞肉机，这两个产品，就是在他管理的车间生产的……”
“这也不能说明什么吧？”
“我还没说完……杨鸣彦除了管理车间外，平时还负责拉订单。”
“车间主任拉订单？”李川有些疑惑。
“嗯，主要‘西引力’能用的销售人才太少了，招聘也不给力，他没办法，只能亲自出马。”
“‘西引力’的产品，都是他卖的？”
“不都是，但有差不多一半吧。”
“那也挺厉害的啊！”
李川感叹了一声，心中对这个杨鸣彦产生了一丝兴趣。
蒋泽宇又继续道：“我之前来这里打探消息的时候，听说了他这个人……是从一个普通工人嘴里听说的……之后，我又详细打探了一下，发现工人们对他的评价很高，都觉得过不了多久，他就能成为副厂长。”
“是么。”
“嗯，后来，我也跟他接触过两次，感觉他思维和能力都挺强的，能抓生产，能抓销售，还能跟工人处理人际关系
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