又怕又恨,没敢再吵,叽叽歪歪说着些老封建的话跑了。
其他人里,年轻人哄笑,封建些的老人家叹气,但到底气氛终于欢乐而和谐起来。
纪茹芳当下宣布,饺子馆儿整顿两天,等到卫生局的同志把牌子送来,后天开业!
“开业当天,我给大伙儿打折、送菜!”她笑眯眯的大声说。
“再开业是徐大厨做菜?还是孙大厨做菜?”一人大声问。
“孙啥大厨啊?你没听说,他犯了事儿,这会儿估计在牢里当大厨呢!”另一人玩笑说。
大伙儿有没听说过的,赶紧打听,有听说过的,哈哈大笑。
自然也有表示遗憾的,毕竟孙德兴跟徐樱的风格不一样,到底还是有哪怕攒钱一年也还是想吃稀罕东西的人。
徐樱站在纪茹芳身边都看的清楚。
她暗暗记下这些人的反应,谋划着等到端午节,就上一批精致、便宜又稀奇的淮扬菜给大伙儿‘开开荤’。
外面热闹一回,纪茹芳又大方的把自己酿的酒送了一些出去,才关上门儿,几人坐在一起开第一次正式会议。
赵桂竹虽然是早晨才知道消息,却十分认真,她摊开笔记本,上面关于饺子馆儿的员工、财务管理方案就写了整整八页,后面还有关于未来发展方向的展望等等,她都给纪茹芳、杨花儿、徐樱做了介绍。
“樱子,你识字儿,你给大伙儿念念我写的方案,大伙儿也都跟着想想我这方案行不行,不行我立即改。”她谦虚的说。
徐樱点点头,在纪茹芳和杨花儿期待的目光中拿起本子逐条念下来。
念着,她就越来越惊讶、惊喜。
别看赵桂竹是个搞社区工作、妇女工作的,对饭馆儿的管理却不外行。
她制定了明确的员工招聘、入职、培训带教、上下班甚至是基本考评制度,还配备了相应的表格,甚至对于饭馆儿的营业性质还做了特殊说明,可以说是个非常实用科学,甚至已经接近现代的管理制度。
财务方面同样如此,除了她自己会暂时代理会计以外,她还定了一天一清账,一月一汇报通告的制度。每月月底都会通报本月财务状况,并根据这个制定下个月的财务计划,以此协助其他人做好各自的工作计划。
她这些东西念完,杨花儿算是彻底傻了。
毕竟她入职以来也从来没听说过这么些她听都听不懂的规矩!
她只好看徐樱,企图从她脸上得到答案或者反驳。
可徐樱却在看纪茹芳。
纪茹芳整体来说还是清晰的,虽然从她困惑的表情里也能看出,对于这些相对复杂的管理制度,她也有不懂的地方。
但很显然,她是抱着必须执行,必须学习的心态的,所以咬着嘴唇儿,求助的望向徐樱问:“樱子,你,都懂吧?”
赵桂竹……
她有点儿失望,纪茹芳怎么能事事靠着徐樱呢?
徐樱也好无奈,但她还是点点头说:“娘,我慢慢再告诉你。”
转头她问赵桂竹:“赵经理,我还算饺子馆儿的员工不?”
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