跟着,范克勤个人的风格尽显,将任务细化,每个人需要注意的事项全部说了一遍。有时候,在任务的执行阶段中,即便是很多老手,都会碰见一些意外情况,从而处理起来都很麻烦。如果是新手呢?你在布置任务的时候,只直接告诉他们最终的目标,确实可以锻炼他们在执行中的事务处理能力。而这两种情况的前提是,一定要分是什么事情。
如果任务非常重大,你依旧只说个目标,然后什么都不告诉他们,这会导致自己的手下,在碰见什么事情的时候,会出现“懵B”的状态,或者遇到事情了不知道怎么办,从而用自己没什么经验的头脑来分析干事,成为典型的莽撞行事,最终导致不可预知的后果。这其实最主要的反而是指挥官的毛病,因为他们没有将事情说清楚。
而范克勤的分工细化,则是将这种情况完全避免了。成为一种体系式的指挥,所有的零件各司其职,机器就会发出更强劲的动力。
这就比如咱们的中医为什么没落了?就是因为没有体系,全凭个人摸索和悟性,要不怎么有个“老中医”的词呢,就是越老才越厉害。但成体系的西医不一样,任何东西都细化,他不用等医生太老的时候,就可以成批成批的培养合格的大夫。虽然没有咱中医诊脉那么牛逼,一搭手就知道你得的是什么病,但是却可以用量来弥补,治愈更多的人。好在后来我们也认识到了这一点,开始慢慢的建设起了中医体系。
范克勤的风格就是如此,培养合格特工的时间更短,培养的人数也更多。现在这一群也都是老手,再加上他的分工细化,所有人在最短时间内就可以知道自己该干什么。
等到了第二天一早,范克勤众人吃过了早餐后,老齐和卢振江出发了。范克勤也紧随其后出了门,让众人看好家。
很快的,范克勤来到了公共租界处的望虹大街和雷诺斯路的交汇点。在一块公示板旁边,看了看上面的信息,有招聘的,有寻人的,还有一些广告信息。范克勤点了根烟,默默地看着。大约是八点刚过,一个老头拎着个小桶,拿着把刷子走了过来。到了跟前后,用刷子沾着桶里的浆糊,在公示板上来回刷了几下,然后又从背着的兜子里取出一张纸来,贴了上去。
范克勤斜眼一瞧,是一张彩票信息。等那个人走后,范克勤从兜里拿出一张准备好的纸来,在刚刚那个人多刷的一些地方,啪的一声,贴了上去。他不放心,用手又刮了点浆糊,抹在纸张的死角上,用力按了按,确定不会掉下来,这才转身,开始返回安全屋。
他贴的是一张招聘信息,公司是假的,地址是假的,就连电话号码等等信息也是假的。没错,这是一张看起来像是招聘启事的加密信
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