3)第53章争议和默契_我就是能进球
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  内,每当有一定个数的进球,就能得到一笔奖金,会激发球员的积极性。”

  每个德国俱乐部都会有进球奖金,因为联赛级别不同,俱乐部经济状况不同,球员和球员的合同也不同,进球奖金也是有区别的。

  德乙级别来说,高一些的进球奖金,能达到四千欧元,低一些的则只有两千欧。

  圣保利俱乐部中,合同没有规定奖金的球员,最高的进球奖金是三千欧元,爱丽丝为甄少龙争取到了最高的四千欧元,并且没有固定时间段的上限,也就是说,打进多少个球,就能对应的进球奖金。

  但谈判没能达成一致,主要争议是薪水问题。

  爱丽丝提出可以签订三年的合约,但月薪必须达到三万五千欧元,也就是税后年薪四十二万欧元。

  雷蒂希则卡住三万欧元不松口,“只是三年的合约,三万欧元已经是上限了。”

  “我们并不拒绝五年合约。”爱丽丝回道。

  “如果是这个薪水,五年时间不可能!”雷蒂希直接拒绝,他早就忘了‘长约薪水高的规则’,但一年四十万欧元,五年超过两百万欧元,远远超过了心里底线。

  虽然谈判没有结果,雷蒂希还是把爱丽丝送到了俱乐部大门,表现出一副热情的样子,爱丽丝脸上也带着笑,像是有了什么好结果。

  两人商谈到最后,差不多都知道了底线,也达成了一定的默契。

  重点就在明天的比赛。

  圣保利将要米勒门球场,迎来前来挑战的柏林赫塔。

  这是德国杯的八强战。

  如果甄少龙能够持续出色表现,爱丽丝就能轻易拿到主动权,谈下满意的合同不是问题。

  反之,主动权就倾向于雷蒂希。

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