外重视毕业生就业情况,辅导员任务比往年多出不少。
主要是超凡公开,社会动荡,就业率更加重要——华国议会对各大高校作出批示,该参加工作的工作,该考研的继续考研。
各方面要求严格,担子重,一级一级的任务越来越细化,层层落实,到了辅导员这里就变成关键指标,相当于企业考核KPI,将会对毕业班级辅导员进行评比,就业率高有奖金。
片刻后。
她抽查五份就业信息,五名应届毕业生全都没问题,正常入职:“等会还得去排练节目……今晚毕业联欢会非要让我们弄个节目,累死了。”
每每想到孩子幼儿园高额费用,她有些头疼。
超凡入圣公开后,物价没涨,人工费大幅上涨……背靠椅子,晃悠两下,她猛地想起唐鸿这名字:“我记得去年六月的时候,唐鸿拿到一份月薪三万的实习工作。”
实习工资这么高,正式入职呢。
中年女子辅导员心生好奇,反正就业回访是工作,于是她翻出唐鸿的就业信息调查表。
“墨言集团?”
她按照上面填写的联络方式,直接拨打了过去,按照惯例,转到公司人事部的分机号码,询问应届生唐鸿的入职信息。
不问不知道,
一问吓一跳,
只听墨言集团人事部接线员甜美声音传过来:“唐总裁是去年五月正式入职。”
唐……总裁!?
去年五月份入职??哪个公司会正式录用一个尚未毕业的学生。
中年女人还想再确认一下,是不是重名了呢,但对方拒绝,说是不方便提供更多资料,当电话挂断,嘟嘟嘟嘟的忙音好似惊雷,震耳欲聋,狠狠敲在脑门上。
“这……”
她视线变得茫然,乱糟糟脑海似有灵光闪过,但怎么也抓不住。
她听说。
今年应届毕业生有一位金红色将在典礼上发言……难不成就是唐鸿?
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