工作的态度。那些人无论是上班的白领,还是开店卖东西、美容美发等从事服务行业的人,都很注重工作和生活的严格区分。
比如你以为的开小卖铺和理发店这种,有客人来还不随时开张从早到晚一周七天无休么?不,人家上午十点悠闲开门,晚上五点准时关店,到了下班的时间点,是真的就会消失不见。小超市、理发店周六日不营业的比比皆是。以至于华人去了开个店,都被同类本地人的店主投诉,说周六日违规营业。
那些欧洲的公务人员就更不用说了,上班用一套联系方式,下班工作手机一关,办公室门一锁,才不可能像国内人民公仆那样,免费加班,随叫随到地处理百姓的疾苦。
赵星星有过国外学习工作的经历,提起这个事的时候深有感触,她还说起留学就读的名校教学楼,开电梯的大爷早上八点半上班晚上五点半下班,中午休息一小时,周六日和所有节假日也必然休息,非工作时段不管楼里有没有师生,人家都是电梯一锁,下班时间一分钟不多呆。
以至于经常有师生因为做实验早出晚归,被困在高层,没有电梯,自行爬楼解决。他们和校方投诉许久,校方都不作回应。毕竟该员工是拒绝领取加班补助,就要求按时上下班的,这是人家的自由和权力,校方也没有多余预算资金额外雇佣一个人在他不上班的时候值班。
反正人家国外打工人就这么霸气,动不动还经常罢工要求加薪。赵星星就赶上过好几次,地铁公交司机罢工、清洁工罢工、教师罢工,民众生活受到很大的影响。不过真正的有钱人资本家,都有自己专属的服务团队,反而影响很少。
林若妍问:“那么你们不觉得国内的打工人也要学习一下海外的那种工作模式么?你们一天到晚加班不累么?”
几个总监相视愕然,彼此对了一下眼神,心想这是老板试探他们么?试用期还没过呢,他们不加班加点做出一些成绩,怎么对得起那么高的薪水和月月发的奖金?万一试用期表现出了吊儿郎当的疲态很容易就被淘汰了,到哪里去找比这家收入更高待遇更好的工作呢?
带薪去国外考察,不用自己花一分钱,除了挣工资还得到了十几万的伴手礼,这是老板?这简直是活菩萨啊!
他们唯有用加班加点多做事,力争把房子卖到预期的高单价,才能报答老板的知遇之恩。可是太难了啊,现在别墅才三万多,城里最贵的多层公寓都不到三万一平米啊,必须想办法增加价值感。
林若妍感觉已经没办法与这些总监们共处一室了,她无论怎么说,结果都是他们加班更严重了。虽然公司对于加班的员工有两倍工资以及晚饭、交通费补助等等,人力成本这边消耗会多一点,但是员工们的身体更重要啊。如此废寝忘食地拼搏,让她这个老板怎么好意思每天迟到早退翘班摸鱼?
她只能在上班时间外出,去假装跑业务了。近期重点还是落实一下生物产业基地那边有没有政策的消息,厂房都可以等着慢慢盖,她先在大X区这里注册好合规的公司,才能开启Y国那边的正式收购流程。
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