其实,现在已经吓所有人一跳了。
职来职往刚开始的确是没有吸引多少人,正如宗立国分析的一样。
电视群体与互联网群体是不一样的,丁磊与张宁都是互联网成名,更何况,他们成名的时间也并不长。哪怕就算长,大众对于首富,对于天才之类的也不是特别的感兴趣。在他们眼中,他们看电视就是为了娱乐的,就是为了放松心情的。
可惜,职来职往的广告并没有体现这一点。
但是,经典的节目,哪怕就是广告不怎么样,当有人来看这一个节目的时候,他马上就被节目当中新颖的设置给吸引住了。
求职者,求职者介绍,嘉宾点评,亮灯,闭灯。
然后,又随着技能考核等等,让求职者与嘉宾不断的互动。
最终,一系列的话题,也就在这个时候产生。
哇噻噻,那个学霸太牛叉了,几十个证,这得考多长时间呀。
那个学渣,汗,学渣也来应聘。
哇噻,那个叫谁着的,对,张宁,说话很犀利呀。
那可是企鹅公司的老总,qq的创始人。
我靠,他也太年轻了吧。
这都是一些在贴吧里面的网友,一边看电视,一边发出来的评论。而对于那一些电视机前的观众,当他们在刚开始不知道这是一个什么节目的时候,可看了几分钟,他们就被整个节目的新颖设置给吸引住了。
咦,这个综艺节目还可以这么搞。
很创新嘛。
坑,那个求职者太坑了,要是我,我肯定不会这样回答。
还有那个身残志不残的,我只能表示佩服。
哥们,快转江浙卫视的职来职往,你不是说要去面试了吗,快看这个,对你绝对有帮助。
这是学校里面一群学生,纷纷说道。
孩子他爸,看看这个职来职往,太有意思了,没想到,招聘居然可以做得这么好看。
小区家族里,一位看电视的妈妈,对着另一位男子说道。
老兄,来看职来职往,这个节目太有意思了。
一位看职来职往看到兴起的朋友,立即给自己的好友发送了一条短信。
出色的创新,绝对的看点。
让职来职往在一个并不出色的开局当中,彻底的走了出来。
随着节目不断的进行,一系列话题的增多,看点的增多,职来职往的收视率也迅速升高。
0。7。
0。
1。
很快,职来职往在半个小时之后,突破1。0的收视率。
不过,这还不算完。
在随后的时间,职来职往更是达到了**。
越来越多的观众转到江浙卫视,越来越多的人们在转到之后就不愿意再转到别的台。
他们成功的被职来职往吸引住了,他们也成功的被这一种全新的模式给吸引住了。
他们很喜欢看求职者的一些基本信息,他们会拿他们的信息与自己做比较。
他们也很乐意看到求职者与企业嘉宾的
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