充人数不超过20人,三年下来能达到210人。
“仙师君王先生,演艺人员能有获得仙果和修仙的机会吗?”
计春华问出她感兴趣的问题,眼中饱含期待,胸口因激动起伏起来。中医大学的老中医,服用了体质仙果,变的年轻起来,各高校肯定知道。
医生越老越吃香,行业性质决定,不仅仅是中医,产科医生和西医,只要愿意待在大隋,本王从不吝啬,都是宝贝人才。
有可能的话,华夏退休老医生,全都引进到大隋,本王都没有意见。当然没有这种可能,光华号运送能力有限,体质仙果数量有限,大隋要择优和按需选拔。
“当然,人文科学院的安奴先生,从六品,苏司直很熟悉,与你们是同行,不过定居大隋机会更大。”
与安奴水平相当的人,华夏有不少,从六品年俸800隋元,大隋在音乐舞蹈方面不断发展壮大后,收入肯定会有大幅提高。
音乐属于文化类,在华夏若想获得体质仙果,竞争必定激烈,文化类每年只有10个名额,涵盖的领域很多,廖校长获得的几率都很低,计春华的可能性微乎其微。
前往大隋不仅有机会获得体质仙果,还能获得修仙机会,下品灵根也是修仙人,几率肯定比在华夏高。
“周副校长真有远见!”
谢仁睿发出感慨,中医大学锦城分院的情况,本王稍微介绍了一下。大隋医疗保障制度,主要依赖于中医,有发展的基础,西医侧重于产科和全科医生。
“音乐舞蹈戏曲也很重要,能超越语言达成交流,对社会秩序的和谐大有作用,大隋同样非常重视。
大隋处于发展初期,必然会产生各种矛盾,譬如华夏人在大隋,必定会形成新贵阶层,如何化解矛盾避免冲突,是文化人应该思考的事情。”
三人虽然从事文艺工作,好歹都是官,考虑问题的角度不能单一,未雨绸缪是本王的习惯。
来到大隋的华夏人,之所以必定成为新贵,除了政策因素,还有他们本身能力的原因,认知的境界比大隋人高。
文化要宣传他们值得学习的地方,让大隋人努力学习和做事,迎头追赶上去,而不是自怨自艾,甚至怨愆他人。
矛盾冲突客观存在,关键在于如何引导,华夏曾经有“师夷长技以制夷”;大隋和华夏是友好国家,“师华长技共同富裕”,“先富带后富”,如此等等提法和做法,有助于消弭将来可能产生的矛盾。
“仙师君王先生深谋远虑,鄙人佩服,音乐大学对作品一定认真仔细打磨,宣扬正能量,避免负能量,创作出百姓喜闻乐见的文艺作品。”
“人性黑暗之处,不仅仅是避免,还需要鞭挞,克己复礼为仁,共同的价值观很重要。”
廖校长点头称是,个人权利和社会责任,需要达到平衡状态,任何事物都具有两面性,物极必反的道理大家都明白。
会面时间不长,交流的内容却不少,文化的概念非常宽泛,其作用潜移默化,会形成社会道德规范,聚人心而不是乱人心,是其作用之一。
音乐大学是文化领域的一份子,除了音乐之外,有属于他们的社会责任。
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