本上避免。”
“领导干部到了一定程度,必然要培养自己的班底,就是为了确保自己的政治理念有支持的基本盘。比如,李长江阵营里没有原本就支持你的司局长吗?肯定有的,只是由于阵营所限,在非原则性问题上,他会选择不发声。经过你的辩论和发言,我相信你已经说服了大部分司局长。但如果真的要投票的话,你也不可能得全票,依然有人会反对你。这就是派别的力量。当然,李长江审时度势,主动表明支持了你的观点,又是另外一种情况。”
“再比如,在一个领导班子里,你会发现什么人都有,有人掌控全局,有人出谋划策,有人做琐碎的工作,有人承担急难险重的任务,有人负责镇场子,专门搞难搞的人和事,还有的看起来是大笨蛋,干什么都不会干、干不好。可为什么有这种人?爷爷告诉你,这种人其实非常重要,他是人际关系的润滑剂!他虽然不会干活,但他会说话,会调节气氛。如果班子里都是能干的,是会顶牛的,矛盾容易不可控!还有一种人,更加重要,那就是反对者!一个班子里,永远都不能成为铁板一块!因为一旦如此,就容易失去制约,进而犯错误!反对者某种意义上也是监督者,是刹车片,看起来效率降低了,却极大地提高了安全系数!留意辩证法的对立统一,没有对立,就没有统一!为政者需要达到的一个重要目标就是平衡!日中则昃,月满则亏!没有永远的如日中天!”
“你看,每个人有不同的特点,就好比不同的食材,有不同的滋味,酸甜苦辣咸,都很重要。治大国如烹小鲜,上位者最重要的就是用人,就是用这些食材做成美味的佳肴!关键是五味调和!华夏古代的传统,把宰相叫做调羹之臣,很多著名的宰相都是厨师出身,比如伊尹,比如管仲,其实里面的道理是相通的。有的人能力很强,但我今天做的是道粤式功夫汤,那只能弃之不用!”
“什么是政治?政治就是博弈,就是斗争,说白了,就是把朋友和支持者搞得多多的,把敌人和反对者搞得少少的,能顺利实现自己的意图,实现政治理念!在官场上,说教是最没用的,要让对方心悦诚服,如果不行,那就让他臣服!这也是以后你从政之路上需要着重注意的!”
“你现在是个秘书,是做条条工作,但总有一天你会走上领导岗位,主政一方,到时候,这些都用得上!好孙子,你这么聪明,爷爷的话你要好好想想。”梁老的话语中包含着对梁江涛的殷切期待。
“谢谢爷爷!我一定牢记在心!”梁江涛感动地说。
玉不琢不成器,人不学不知道。
有再高的天赋,也需要高人指点,才能少走弯路,发挥出自身的光芒!
梁江涛感动之余,更是充满豪情万丈!
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