赵东升是一个很有个xìng的企业管理者,在经营方面有相当的自负xìng情。老邪则是在冷板凳上做了多年的同志,别看过两年就到退休年龄了,突然发现冷饼子也有上热锅的时候,一下多年挤压的热情爆发出来了。
王国华指示以恩州电子集团为一个试点,对工会工作进行新的尝试。首先,工会这个东西在解放前那是工人对抗资本家的利益团体,这是其本质所在。解放前的工人〖运〗动,那是给反动政府添乱的,解放后嘛,这个工会的作用有所下降,毕竟是人民当家作主了嘛,总会总不能领导工人去给自己的政府添乱吧。还是那句话,屁股决定脑袋,谁来执政都不会喜欢国家乱。站着看的总比弯腰干的要轻松,捣乱的总比做事的轻松。
改萃开放,工会的作用进一步下降,原因很简单,资本家现在抖起来了。
各地的政府为了招商引资,谁会跟投资商过不去?说句不好听的,帮着〖镇〗压工人〖运〗动都不一定。
好在恩州电子集团是国企,王国华的工会作用的指示,到了下面很自然会的产生了一些歧义。恩州电子集团现在是职业经理人负责制度,出于监管的必要,成立了一个股东监管委员会。这些股东,都是企业的员工,还都是选出来的有一定影响力的员工。
这个监管委员会,最初的设定是对企业经理人进行监督,可是字在执行的过程中,由于工会的介入,监管委员和工会联合之后,生出了一些别的念头。对企业的生产很经营也去指手画脚,这样一来赵东升就不能接受了。我可以向委员会解释企业的经营理念,也可以跟工人谈待遇之类的问题,企业的生产经营那是经理人的事情,什么时候轮到工会和监管委员会说了算了,那还要企业CEO作甚?
因为这个事情两边开始打嘴皮子官司。卓强国这边调解多次似乎双方都不肯妥协。最后这个官司只能打到王〖书〗记这个始作俑者跟前来。实际上卓强国也相当的为难,〖书〗记的指示要贯彻,企业的经营也需要一个稳定的管理班子。商场如战场,整天为了内部的事情争吵,这企业还要不要办。
老那这边也有道理,恩州电子集团是国企,既然是国企,企业的工作就是企业的主人,代表工人利益的工会,怎么就不能参与企业管理了?
两边各执一词好在现在企业还只是在整改的过程中,问题发现的还算早。
王国华很有耐心的听两人说完各自的道理,不紧不慢的笑着对老邵道:“邵〖主〗席,你是老同志了,轻有这样的工作热情我很感动啊。”
老邵一听这话还tǐngjī动,毕竟是市委〖书〗记的肯定,正准备表一下决心呢,王国华摆手打断他道:“工会的作用要显示
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