“考核?”
“怎么突然要考核,而且还得自己独立完成实验。”
“夏教授,考核具体考些什么?”
听完夏教授的话,底下的助手全都愣住了。
他们还以为自己能够永远的在研究所里待下去。ωω
没想到现在居然有考核,而且没通过的就要直接离开。
这么多年,他们早就把时间和精力奉献给了研究所,要是真的离开了到时候去哪儿找这么好的工作。
研究所里的生活虽然乏味、无趣。
每天面对的除了各种各样的仪器,就是不同的数据,图纸。
但是京大研究所给出的待遇条件十分优渥。
只要能被选入研究所,学校就免费提供宿舍,而且还是两人间。
除了免费提供宿舍外,你的一日三餐也都免费提供。
晚上做完研究要是饿了,食堂还有免费的夜宵。
更别提每个月的工资、补助以及逢年过节研究所还会额外的给大家发一笔福利。
最重要的是夏教授不像研究所里的其他教授脾气那么暴躁。
在他手下做实验,哪怕你不小心犯错了,夏教授也不会大声苛责。
所以大家都特别喜欢夏教授,也很喜欢在他手底下做事。
其他教授底下的助手不知道有多羡慕他们。
谁知道现在冷不丁的研究所居然要开始考核他们,一时间大家都有些五味成杂。
夏教授看着大家,郑重的说道:“具体考核,到时候你们就知道了。
“到时候研究所会给你们一些考核资料,只要你们将上面的内容记熟,平时多加练习,我相信大家应该都能顺利的通过。”
说真的,夏教授刚听到这个消息的时候也很震惊。
怎么突然研究所就开始有这么一项规定了呢。
后来,俞院长在会议上告诉大家,科学研究跟别的领域不同,不进则退。
虽然研究所里的助手们工作都很认真,兢兢业业,但是他们却缺少了一种创新的精神。
为了能够提高大家自主做实验的能力,所以就提出了这次改革。
他希望在以后的时间里,能够为研究所培养更多的科研人才。
各位教授听俞院长这么一解释,立马明白了过来。
“好,这个提议不错,咱们研究所里的助手就是太听话了,慢慢的失去了创新能力。”
夏教授听完,立马站出来表态,其他教授也跟着一起附和。
其实他们需要的不是听话的助手,更多的是希望大家能够有自己独特的见解。
就这样,俞院长这一提议得到了所有人的支持。
夏教授开完早会后,就带着助手开始继续忙碌起来。
中午的时候,研究所食堂大家都聚在一起,议论纷纷。
讨论的话题自然是关于下个月即将到来的考核。
“你们说研究所这次怎么突然想到给我们考核了?哎,到时候要是没通过那我岂不是要重新开始找工作了,现在外面
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