工说的,说是什么公司内人事要有变动。
接着三四个员工向外说成了,说是什么公司内人事要调整,可能要淘汰一些人。
再然后,传下去,就成了,公司内今年要进行裁员。
这还没完,裁员还不够,传着传着就成了公司要进行极大规模的裁员,人数在一半以上。
谷/span这些谣言传的是有模有眼,煞有其事。但裁员一半,这事用脑子想想就明白根本不可能,除非公司不想开了。不过许多员工一想到这段时间公司内业务的变动,心里还竟然真相信了这事,认为公司转型,人员要大规模淘汰,有人还专门就这事去问了人事部长,顾文蔚。顾文蔚当场就表示自己不知道,公司也从来没有这个计划,但她说了,却没人信,认为这是人事部故意隐瞒,甚至人事部的员工都有些忧心忡忡。
一时间,公司在这种氛围下,空气中都像是泛着冰雾一般,冷峻又渗人。
最关键的是,这事是谁先说出来的,到最后却成了一个谜,谁也不知道这传言是哪来的,反正是越说越像是真的,那个员工说是部长说的,那个员工说是总裁亲口说的,不一而定。
这些传言并没有发酵多久,公司就宣布所有领导职位人员统一进行开会,这让所有人的心都提了起来。有人说,这次会议就是宣布裁员的事的,会后就图穷匕见了。不少人参加不了会议,都无心工作,一直紧盯着会议室的情况。
在会议室内,许峙让秘书清点人数,在一番确认后,许峙点了点头,很好一个都不缺。
看着底下众人的目光,许峙露出了微笑,他不知道他这一笑,在某些不知情的人看来,却像是无声的暗号。
会议室比以往都要安静。
“这次会议不讨论公司业务的问题,只说一件事,叫大家来,是跟人事方面有关的大事。”许峙开始说道。
“来了,来了!大的可算要来了!”有人心里打起了鼓。
许峙接着说道:“公司发展到如今,其他方面暂且不说。单说人事规模就比之前要扩大了近二十部,这其中有些管理方面的问题也暴露出来了,这次会议就是要解决这个问题,从根源上梳理好关系,确定一批新的领导,让每人都有一个确定的管理方。”
“好像有些不对劲啊,大的呢?”有人心里想,怎么不是按预想的来,不是要直接宣布裁员的吗。
而此时许峙让郑泉站了起来。
“郑泉!大家都认识,之前是部长,后来升任了副总裁,管理了公司的uu相关业务,各个方面独立开展,效果很错,这次我就从他开始。我宣布郑泉的职位依然不变,仍是公司的副总裁,不过旗下管理的要发生一个变化。除了独立管辖uu事业部外,梦幻手机助手也将由他进行分管,后续uu也将拆分出直播业务,仍然为他分管。”
其他人有些懵,不明白这是什么意思,感觉许总虽然说了一通,但好像又没说什么。
不过在第二位黄梦一站起来,大家就明白了,原来今天这个会是升职大会啊,不少人的脸笑了起来。
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