放松,我要亲自为同志们庆庆功。”周素素说:“好啊。这几天确实很累啊!嗓子都说哑了,腿都跑细了。”苗群说:“方校长给我们出了一个好主意,让我们学校在最近几天是财源广进,不但解决了老师们的奖金问题,也解决了旅游培训的经费,更为学校今后的发展提供了强有力的财力支持。所以,我要代表学校,感谢方校长。你的建议,可真是金点子啊!”
方圆也有些得意,当个校长,连这一点都想不到,还怎么决策?但不能表现出自己的得意,否则就是功高震主了。方圆说:“作为学校的一分子,就应该为学校分忧,就应该为校长解难。我只不过是出了一个主意,真正的决策,还是由苗校长来拍板。苗校长决策之后,才会有今天的效果。否则,一个主意没有被校长采纳,那只是一个点子,根本发挥不了什么作用。”苗群说:“点子是决策的基础,没有点子,哪里来的决策?当然啦,作为校长,很重要的一点,就是要做到听百家言,取百家策。凡是有利于学校的点子,作为校长都应该采纳。”方圆说:“苗校长说得对。”苗群说:“今天,我们研究两个问题。第一个问题,学校的干部和职员的奖金怎么发?第二个问题,今年的旅游培训准备去哪里?要进行哪些培训的内容?初三年级和其他年级的老师各自负担多少?先来研究第一个问题,咱干部的奖金发多少合适?”
没有人开口说话。发钱的问题,是很敏感的问题,是涉及到个人利益的问题,毕竟,每个人的心里都希望发得越多越好。见没有人说话,苗群心里有些着急。其实在苗群的心里,真希望能多发一点。尤其作为校长,自然是应该拿头份奖金,就像是企业的总经理一样。看了看全场的人,这个时候能够信任和倚仗的,只有周素素了。让周素素开个头,自己才能定下基调,后面的节奏就会按照自己的意愿进展。如果一开始就有人唱反调,后面就是想扭转就很麻烦了。苗群说:“周主席,你先来抛抛砖,好不好?心里怎么想,就怎么说。”周素素心领神会:“好,那我就谈谈我的看法。各位同事,关于奖金的问题,我认为我们也应该与时俱进。现在,在一家企业,拿奖金最多的是谁?是企业的董事长、总经理;拿二等奖金的是谁,是企业的副总经理、执行董事;拿三等奖金的是谁,是企业的中层干部。我只举一个简单的例子,说说我的观点。平安保险公司的老总,大家可能看到了,2007年税前的收入超过了6000万元,其中绝大部分都来自于奖金,当然,人家的规范说法叫期权奖励。而平安保险公司最基层的员工拿多少钱,一年也就是万八千元吧。我认为,学校
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