作,我建议目前可以先考虑一个总体规则的修订、完善方面,除了韩主任提到的尽量公平公正外,还要把坚决维护好教育局的自身利益作为重要考虑项。不知道**局长、韩主任有什么指示?”
方圆满意地冲谢秉国点点头。谢秉国是干过教研室主任、教育科长的人,对督导这一块其实也相当熟悉。他还是摸清了自己的心思,是一块可塑之材啊!
方圆沉稳有度:“韩主任,您是什么意见?”
韩素贞说:“好吧,目前先研究市考核办对教育的考核。”方圆笑着说:“韩主任,我呢,只是临时主持几天工作。翟局长裁了,我还干我原来的工作。我相信,那个时候,一定会研究出最合适的教育督导实施意见,好不好?”
韩素贞面对方圆滴水不漏的态度,也是无可奈何。方圆亲自送韩素贞出办公室,并嘱咐杜宇婷:“杜主任,一定要认真听全主任、谢主任的意见,把考核工作做好,确保我们在2008年年度拿到好成绩。”杜宇婷说:“请局长放心,我们都憋足了劲拿优秀等级呢!”方圆笑了:“去年是什么等级?”杜宇婷说:“去年是良好。”
方圆忽然意识到了一个新问题。方圆说:“杜主任留一下。”
办公室里,方圆与杜宇婷对面而坐:“杜主任,这个优秀、良好,还有什么区别吗?”杜宇婷说:“教育局是良好,那么书记和局长自动定为考核良好;教育局是优秀,那么书记和局长自动定为考核优秀。对于其他人来讲,有两点是关键,第一点,考核奖不一样。2007年,优秀等级的部门,考核奖是1.平板电子书0元,而良好等级的是15000元,差了三千元。第二点是优秀公务员的比例不一样,合格等级的部门,公务员个人考核优秀比例占10%,良好占15%,优秀的话就可以占20%。如果有20%,那么5个人就有一个优秀,会有更多的同志获得优秀等级,将来的晋职晋级,都很重要的。”
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