干部,往往更会受到重用。就像杭江市的副市长赵腾远,这个人自从上一次帮咱家买了房子之后,与我的联系是比较多的。这个人,能办事,会办事,能力特别强,记忆力特别好。就算是在杭江市副市长的岗位上,分管城建等工作,虽然不是常委,但做事的魄力、展现的能力,比常委们还要让分管的部门折服。是不是我们就要重用和提拔这样的干部呢?从当前考核的标准看,是应该提拔的。但是在赵书记主政的清江省,我感觉他再进一步的可能性极小。”
方圆有些惊讶:“我也很敬佩赵市长的水平。为什么不能再进步呢?就算是调到东州来当市委书记,我感觉东州的发展将会比现在更好。”
孔子田说:“我刚才说过,赵书记是中纪委出来的领导,对于*是深恶痛绝的。赵腾远工作能力得到了一致的认可,但据传,在担任西湖区委书记、区长期间,西湖区漂亮的女公务员、女事业编无一幸免,而他与几大房地产商之间的关系,也相当复杂。有传言,在几大房地产商的企业里,都有他的干股。”
孔子田在省里呆了几个月,还真是没有白呆啊!
孔子田语重心长:“小方啊,一个官员要想做到百分之百的清廉无缺点,这绝无可能。人无完人,就算是那些骂官员骂得极凶极狠的网民,如果真把他放到官员的岗位上,也同样做不到清廉无缺点。水至清则无鱼,人至察则无徒。虽然这些骂官极凶极狠的网民,不在官的岗位上,可以这样骂官;但到了官的岗位,就会发现,要做一件事,特别是要做成一件事,是很难的。其核心就是利益的平衡和再分配,而利益的博弈是一个极其复杂的过程。我给你讲一个很简单的例子,一个*丝男,痛感每个月的工资太低,梦想着做官的时候,一定要给老百姓们使劲涨工资,一个月五千,一个月一万。等真地做到可以决策的官级时,他就会发现,这根本不可能。为什么?涨工资的愿望是好的,前提是企业得活着,得生存下去。如果盲目给员工涨工资,导致企业经营成本远远超过生产经营产生的利润,其结果就是企业倒闭,而工人们更会失去工作,不但涨不了工资,就算是现在的钱也拿不到了。而政府运转、救助民生、发放低保的钱,因为企业的倒闭而导致税收收不上来,也同样没有了。希腊之所以出现国家几乎破产的局面,其根源就是两个政党为了争取能够在大选中上台,就拼命地许诺给选民们涨工资,根本不考虑国家能不能承受,各大企业能不能承受。上台之后,为了兑现承诺,就硬给老百姓涨上工资,结果导致国家入不敷出、债台高筑,最终让希腊这个国家破产。像德国、法国这样的欧盟发达国家,小时工资15欧元左右,而希腊这样的欧盟穷国,小时工资竟然高达35欧元到40欧元,哪家企业能养得起?哪个国家能养得起?所以,现在骂官,是因为不了解真正的本质,等真当了企业董事长,当了官,恐怕就会发现,就算是涨工资,也要按规律来,而不能胡涨八涨,那样的结果就是大批的企业倒闭,然后连现在的工资都保不住了。杀鸡取卵,肯定是不行的。”
方圆之前从来没有想过这个问题,听孔子田如此深入浅出地解释,对整个社会的认识,又提高到了一个新的境界,新的层次。
孔子田说:“小方啊,爸是希望你未来发展得越来越好,所以不希望你在一些事情犯错。春晓公司作为咱家的自有企业,可以杜绝你在经济上犯错。但在男女关系方面,你可一定要慎重啊!现在没有人拿这件事来作文章,不代表将来不会拿这件事作文章。你做好准备了吗?你能妥善应对吗?”
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