已。管理一个教师团队,不是那么容易的一件事。一个教师团队,有积极的人,也会有消极的人,有上进的人,也会有安于现状的人。而安于现状的人,最反感最讨厌的,就是改革,就是在改革过程中触动他们的利益。
方圆倒是很赞赏侯月芳的回答。现在,东州教育这坛死活,需要有敢于破除坚冰的人来撼动一下了。可是,最终评委的打分,侯月芳还是排在了谢君的后面,位居第二名,说明其他评委也认为侯月芳有水平,但有点偏激,算是总体认可,只是认可度略微低于谢君一点点而已。这仅仅是评委的分数,并没有当场公布。
10名候选人被请到了面试的考场。方圆说:“这一次园长竞聘,市教育局的改革不仅仅是请幼儿园老师们来旁听,请新闻媒体的记者来旁听,更要在人事制度改革方面,做出一定的探索。我们的设想是,要尊重老师们的意见。因此,这一次的园长竞聘,还将老师们的意见,加入考评总分数里。我们7位评委的分数占70%,老师们的分数,占30%。现在票选,现在公布。现在请工作人员发选票,每一位老师都可以投3个人选,第一人选得5分,第二人选得3分,第三人选得1分,累计得分乘以30%,就是每一位园长候选人的群众评议分。现在开始填写选票吧。”
实验幼儿园的老师们,感到很新奇;新闻记者们,又闻到了血腥味儿:民主,这就是民主啊!
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