是“实现共同富裕”,现在倒好,互联网发展迅速的今天,公立医院一旦出现偏差,很容易引起民愤。
上面公布这个决定以后,下面很多人直接傻眼了。
晋省,很快紧急召开了一次院长会议。
李海波在台上,这一次面色严肃的直接批评了马金来的举措,责令马上停止,并且整改。
甚至还让有关工作人员介入调查,对大量资金的走向,进行跟踪记录。
这一举措,直接让胡金鹏有些蒙了,甚至有些害怕了起来。
前两年的时候,晋省本来就发生过一次医疗系统的地震。
而当时引起那一次震动的人,就是陈南!
那次的事情,差一点出现了“医疗系统的信任危机”。
或者说,并非是陈南导致的,而是陈南把导火索引爆的。
医院一直以来,都应该是充满神圣和圣洁的白色光辉,可是那一次人们看到了太多藏污纳垢的地方。
以至于出现了很猛烈的震动!
也是在那一次,李海波调到了晋省,担任主任。
而现在……
两年时间,当很多人以为这一刻过去的时候,却又杀了回来!
而接踵而至的一件事情,更是让人痛心疾首!
开辟VIP通道,必定意味着效益的大幅提升,对于这种省级公立医院而言,可是从来不缺患者的。
说白了,对于这种高水平医院,属于“卖家市场”!
马金来果然存在着很大的问题!
不仅是他,还有很多人,涉及到了很多省份地区和城市。
钱,这个东西,绝对是一件考验人心和人性的双刃剑。
能真正坚守底线的人,能有多少?
……
……
李沐海对于这一次的事情,十分生气!
直接让这一次的事件再次升级!
《公立医院的公益性和医院管理人员的公益心建设》
李沐海亲自操刀,写了这一篇文章,然后下达,展开精神文明建设。
而马金来犯错之后,医院三年内的精神文明奖直接取消。
不仅是他,任何一家事业单位或者行政单位,如果老大犯了事儿,下面三年内所有员工没有了精神文明奖。
这可不是一笔小数字!
作为省级医院,精神文明奖有一万多,或许对于主任们而言微不足道,但是对于大多数医务人员而言,绝对是一个天大的损失!
但是,李沐海也知道,很多事情,堵不如疏。
如何增加医务人员收入,就成了一个很重要的问题。
甚至,迫在眉睫!
在最新的一次高考中,报考医学类专业的人数,越来越少。
相比国外的精英制医疗体系,很多国家本科甚至不能学医,日本医学生的毕业率也一直是个问题。
国外的医生属于绝对的精英阶层,收入可观。
可是国内的医生,在这方面,显然是不能效仿的。
而同样,我们国内医生和国外医生的差距,是三到五倍。
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