天李清都会来工作室,整个工作流程是课堂制的,一节课一个题材。课上通常都是看素材,然后说总结,有时候也会用文字记录。李清没办法打字,所以通常都是用录音来代替。一节课大概是一个小时,完成之后10分钟休息,然后下一节课。一天通常是四到五节课,全部完成之后,大家会开个会,互相交流一下意见,通常是改进工作流程的意见,然后一天工作就结束了。
平均下来,差不多每个工作日工作7个多小时,不算长,对李清来说这个强度可以说是很轻松,就是平时大家看看电影,互相聊聊影评而已。
培训进行了半个月左右,半个月之后,正式工作就开始了,内容跟培训的内容是一样的,如果不是戴维斯说,他们都感觉不出来。只是在正式工作的环节,会有技术部门的很多互动,通常是因为技术原因,波形扫描出了问题——不过这些问题都是那些技术员的,他们只负责不断配合并重复。
这样一来,上课的效率就降低了,有些时候,为了解决一个具体的技术问题,他们需要一整天配合,不断重复描述同一个场景,这让这份工作变得枯燥了一些,但相比起收入,这都算不上什么,有很多人甚至愿意主动加班。
李清不清楚像她这种来这里工作的人具体有多少,她只知道人有很多,因为上下班的时候,她能听到人群说话声音很嘈杂。根据他们一个组的其他人说,他们所在的这个工业园区里,周围很多的建筑里,都是这家公司,到处都是招的像他们这种实验员,有残疾人,也有正常人,有本地人,但更多的还是来自全世界各地的人。
他们工作的内容也大致相同,只是被要求用不同的语音来进行这一类工作,就像李清,在工作中,她也是被要求,同一个场景,用汉语和英语都尝试着描述一遍,在脑子里描述一遍——这听起来似乎没必要,但在技术上,这显然是不同的。
因为人多,园区里一到晚上,就会有各种自发的聚会,李清也收到过很多这种聚会邀请,不过她很少去参加,即使参加,也不像那些老外一样热爱跳舞,或者干脆就是当周末情人。
除工作之外,她大部分的时间都给了杨帆,偶尔同事们计划出去旅游的时候,她会坐在车里,跟着他们一起出去兜风。
在这种稳定的生活节奏中,时间走的飞快,两个月以后,李清的工作内容开始发生了变化。这变化让心如止水的李清,少见的开始兴奋起来。
他们的实验内容出现了一个新的选项。
是内星人的技术部门先内部通知所有人的,从下个星期开始,公司会开始测试一种新的脑信息搜集技术,而据那些参加过这种技术测试的人说,这种技术是用S疗法治疗仪实现的。
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