极恐，就请问年底好意思向团里、师里要荣誉果果吃么？
就请问还有脸闹晋升么？
非常现实。
以往发荣誉果果的季节。
战斗力再辣鸡的单位主官，也会一脸悲壮，厚着脸皮到团部:团长！我营虽然辣鸡一点，可没有功劳也有苦劳，就看在几百兄弟眼巴巴等了一年份上，多给个三等功......实在没有三等功，多给俩嘉奖也行啊！谢谢了团长！我给你跪下了！我给你磕头了！团长，团长，我代表营军官感谢你祖宗八辈，我们得带兵啊。
面对喊着下跪磕头的营长。
团长到底于心不忍。
手心手背都是肉。
几百官兵一年年盼望着，到头来，分到的果果只是别家单位三分之一。
确实不好看，军心容易散掉。
于是，只好多匀出来几个嘉奖。
然而这荣誉果果吧，是有限的。
坦克团或者d师不能无限制造名额。
落后单位靠不要脸混了几个嘉奖，那是占了标杆单位的名额。
所以，标杆单位看到落后单位自然怒目而视；呸！畜牲，啥也不是，一文不值，就知道厚脸皮多吃多占。
落后单位唾面自干，假装没听见，转身和别人说话，说些“今天天气真好”“05款压缩干粮特别好吃”这种奇奇怪怪的话来维持尊严的样子。
实际上，内心也在自我精神胜利法自我催眠。
本章未完，点击下一页继续阅读畜/牲怎么了？
那生产队的驴子，那老黄牛，那看家的狗，不都是好畜牲嘛。
cao！瞧不起畜牲，你滚粗！
但是！
现在。
数字可视化了。
参谋部把问题给你摆的清清楚楚。
直接指出战训薄弱。
落后单位要还是经常排名倒数。
那就不仅是态度问题了。
再到分荣誉果果季节。
营主官就算脸皮厚，也不想挨团长毒打不是。
请想象一下。
营主官找到团长:又一年了，我营官兵有苦劳，请打荣誉果果给我，没有多余三等功请匀点嘉奖。
团长铁拳紧握:小b崽汁，你特么还敢要果果，排名倒数，丢人！我替你丢人！
营主官面无表情:团长，我得带兵。
团长“嘿”地一拳打爆营主官眼镜:你带个毛兵？嗯？我问你，师参谋部指出你营问题不清晰么？到了这个程度，你还是落后，我看，你就没有带兵能力......
以往部分战斗营落后，只是季度、年度几次考核成绩倒数。
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