极恐,就请问年底好意思向团里、师里要荣誉果果吃么?
就请问还有脸闹晋升么?
非常现实。
以往发荣誉果果的季节。
战斗力再辣鸡的单位主官,也会一脸悲壮,厚着脸皮到团部:团长!我营虽然辣鸡一点,可没有功劳也有苦劳,就看在几百兄弟眼巴巴等了一年份上,多给个三等功......实在没有三等功,多给俩嘉奖也行啊!谢谢了团长!我给你跪下了!我给你磕头了!团长,团长,我代表营军官感谢你祖宗八辈,我们得带兵啊。
面对喊着下跪磕头的营长。
团长到底于心不忍。
手心手背都是肉。
几百官兵一年年盼望着,到头来,分到的果果只是别家单位三分之一。
确实不好看,军心容易散掉。
于是,只好多匀出来几个嘉奖。
然而这荣誉果果吧,是有限的。
坦克团或者d师不能无限制造名额。
落后单位靠不要脸混了几个嘉奖,那是占了标杆单位的名额。
所以,标杆单位看到落后单位自然怒目而视;呸!畜牲,啥也不是,一文不值,就知道厚脸皮多吃多占。
落后单位唾面自干,假装没听见,转身和别人说话,说些“今天天气真好”“05款压缩干粮特别好吃”这种奇奇怪怪的话来维持尊严的样子。
实际上,内心也在自我精神胜利法自我催眠。
本章未完,点击下一页继续阅读畜/牲怎么了?
那生产队的驴子,那老黄牛,那看家的狗,不都是好畜牲嘛。
cao!瞧不起畜牲,你滚粗!
但是!
现在。
数字可视化了。
参谋部把问题给你摆的清清楚楚。
直接指出战训薄弱。
落后单位要还是经常排名倒数。
那就不仅是态度问题了。
再到分荣誉果果季节。
营主官就算脸皮厚,也不想挨团长毒打不是。
请想象一下。
营主官找到团长:又一年了,我营官兵有苦劳,请打荣誉果果给我,没有多余三等功请匀点嘉奖。
团长铁拳紧握:小b崽汁,你特么还敢要果果,排名倒数,丢人!我替你丢人!
营主官面无表情:团长,我得带兵。
团长“嘿”地一拳打爆营主官眼镜:你带个毛兵?嗯?我问你,师参谋部指出你营问题不清晰么?到了这个程度,你还是落后,我看,你就没有带兵能力......
以往部分战斗营落后,只是季度、年度几次考核成绩倒数。
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