一项是政·治审查。
政·治背景必须要过硬,这也是这个时代的特色,到九十年代之后,渐渐的就没有这一项。
从上午到下午。
忙碌了几乎一天,赵前进满意的伸了伸胳膊,人事科一共收到了47份申报资料,刷下去13份,剩下的34份他认为满足要求,可以送过他们科长过目和把关。
看的出来,凡是申报中级职称评定的人,一般都对自己比较了解,认为基本够资格,满足条件才填报了申报资料。
所以在人事科的通过率还是很高的,起码三分之二的人能顺利通过初评,只有三分之一左右在人事科的初评阶段被刷了下来。
拿着这34份申报资料,赵前进走进了人事科长方秋生的办公室,汇报道:“科长,申报资料我已经完成了初步审阅,您再看一看。”
说完,将34份申报资料放在了科长的办公桌上面。
方秋生点一点头,“小赵,辛苦了,明天我看完之后,将名单公布出去。”
“好的。”赵前进回答道。
次日。
上班之后不久,方秋生就坐在办公室之中,哪里也没有去,认真的翻看着这34份申报资料。
因为经过了赵前进的审查,他翻看起来的速度比较快,大约一个把小时就看完了,从中挑了三份出来。
这三份申报资料他认为不合格,于是,还剩下31份。
拿着这31份申报资料,他走出了科长办公室,到了隔壁的大办公室,走到了赵前进的桌子旁边。
正在埋头工作的赵前进看到科长进来,连忙打招呼:“科长。”
方秋生道:“我已经看完了,这31个人通过初评,你拟定一份通知,将着31人的名字公布出去,并通知他们准备好论文,下个月参与论文答辩。”
初评通过,论文答辩再通过的话,基本上相当于中级职称到手了。
有了中级职称之后,好处还是很多的。
最重要的一方面是收入肯定会增加,每月将会有人才津贴,每月的工资估计也会上调一级。
除了收入之外,提干、评先、评优也将没有限制。在这个论资排辈的年代,你搞技术的,没有一个中级职称,那会受到很多限制。
接过这31份申报资料,赵前进先将每一个人的名字抄写下来,然后将这31份资料整理好,用一个档案袋装好。
这是要作为档案保持下来的。
接下来,他开始写通知。
其实通知有现成的模板,只要稍微改一改就行了,主要是要将名字公布在上面。
这也算是公开通知参加中级职称评定的这31人,要求他们准备好论文,下个月参加论文答辩。
上午下班前,赵前进就将这份通知写好了,看了看觉得没有问题之后,他心中想道。
“下午一上班就送给科长检查,然后就可以张贴出去,中级职称的初评算是
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